- Единое место для всех записей: идей, мыслей, заметок, планов проектов и постов, задач на будущее. В течение дня это может быть записано на разные бумажки, в блокнот, отправлено самому себе смской или почтой, но в конце дня все это сводится в одно место.
- Каждый вечер составляю план работ на завтра. Сперва делал просто список разбитый по логическим блокам и по параметрам срочно/важно/прочее. Сейчас понимаю, что этого мало. На каждый пункт надо отводить определенное количество времени. Иначе можно ничего не успеть погрязнув в решение какой-либо одной задачи.
- Контроль времени на различную деятельность за компьютером. Поставил специальную программу при помощи которой могу контролировать сколько времени я потратил на ту или иную задачу. Ну или на чтение блогов и лазанья по сайтам. Программа старая, но одна из лучших в своем классе.
- Сократил на компьютере количество отвлекающих факторов: выключена аська, закрыт фидридер. Если кому-то не помогает, то лучше вообще эти программы на рабочий компьютер не ставить. А сайты убийцы времени можно блокировать через программный фаервол.
- Физическая активность. Каждое утро зарядку, днем каждые полтора-два часа небольшой перерыв в течение которого пройтись, сделать пару простых упражнений. Записался в тренажерный зал. Хочу еще в бассейн. Эффективность повысилась, хотя чистого времени работать стал меньше.
- Общий план работ на месяц и более конкретный на две недели.
- Если чувствую, что работа не идет, то закрываю все на компьютере, кроме того что надо для конкретной задачи, убираю руки от клавиатуры и ничего не делаю. Вообще ничего. Ни в барузере по сайтам не лажу, ни разговариваю с сотрудниками, ни пишу что-нибудь на листочке. Через 3−4 минуты становится скучно и тянет к работе.
- Делегирование задач. Одно из самых эффективных методов личной эффективности.
- Ну и последнее, не лезу в то, как и что делают сотрудники с советами, контролем и вопросами по текущему состоянию дел. Есть задача в системе управления проектов. По окончанию, если необходимо она проверяется. Все. Если все такие есть вопросы то есть комментарии и gtalk, но с моей стороны это редко бывает. Если я взял человека, то я ему доверяю. Разумеется если у него есть работы по задаче, то консультация будет дана.
- Практикой проверенные несколько советов для повышения персональной эффективности
-
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
life_filter- 6 февраля, 23:38
